Gestores das áreas de Produção, Qualidade, Compras e Recursos Humanos de 15 clientes da Embaquim (www.embaquim.com.br), foram recebidos em sua sede em São Bernardo do Campo (Grande São Paulo), para conhecer o Programa 8S e os seus resultados na empresa. O Programa 8S foi criado no Japão por Kaoru Ishikawa, na década de 50, com o objetivo de servir de instrumento para a reconstrução industrial do país após a Segunda Guerra Mundial. Os nomes japoneses - sempre iniciados com a letra “S” – são mantidos no Programa e identificam os Sensos em que se baseiam as ações desenvolvidas na Embaquim. Os sensos são: · SEIRI (utilização) · SEITON (arrumação) · SEISO (limpeza) · SEIKETSU (saúde e higiene) · SHITSUKE (auto disciplina) · SHIKARI YARO (determinação e união) · SHIDO (treinamento) · SETSUYAKU (economia e combate aos desperdícios) Quando o Programa foi implantado na empresa, ele previa apenas 5S; em 2011 é que ele passou a ser o Programa 8S como é conhecido hoje. A meta é, já em 2019, passar para o Programa 10S coincidindo com os 10 anos de sua implantação na Embaquim. Renata Canteiro,

Diretora Técnica e de Desenvolvimento da Embaquim, destaca como objetivos alcançados com o
Programa: · redução de custos e de desperdícios; · ganho de eficiência nos processos a partir de integração; · mudanças de atitudes e de hábitos; · aumento da produtividade; · elevação do moral das pessoas; · zelo pela saúde física e mental; · aumento da segurança no trabalho; · influência positiva fora do ambiente empresarial. “O encontro com os gestores de nossos clientes foi importante para mostrar a evolução do Programa 8S na Embaquim, desde sua implementação em 2009, passando pelas dificuldades encontradas, metodologia aplicada e resultados obtidos. Também expusemos os próximos passos, sempre tendo como ponto central o fator humano”, pontua a Diretora. 32 gestores tiveram acesso à experiência da Embaquim com o Programa 8S. A programação incluiu ainda uma visita à fábrica, com acompanhamento ‘ao vivo’ de uma auditoria do Programa 8S.

Também foi realizada uma dinâmica com os visitantes que foram divididos em equipes e tiveram que trabalhar na implantação de um Programa 8S em um suposto restaurante industrial. O desempenho de cada grupo foi avaliado pela equipe de auditores 8S da Embaquim. O melhor resultado foi premiado, a exemplo do que acontece mensalmente no chão de fábrica da empresa. A Embaquim espera que este evento ajude os gestores a implementar programas semelhantes em suas empresas. Uma nova edição do evento está sendo planejada para 2019. A disposição da Embaquim em repassar espontaneamente sua experiência com o Programa 8S para os visitantes foi muito elogiada. Como declarou um dos participantes: “Foi extremamente importante entender que o fato da empresa possuir os melhores equipamentos não é tudo. Se ela não tiver um operador competente e que ‘vista a camisa’, o sucesso não está garantido”.